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? ? 近日，汇东股份公司以“零不符合项”的优异成绩顺利通过ISO37301及GB/T35770合规管理体系认证，成为全市首家获此认证的市属国企。这不仅标志着企业合规管理达到国际标准，更展现了国有企业在新时代深化改革中的创新实践。通过构建“制度筑基、风险管控、文化培育”三位一体的管理体系，汇东股份公司走出了一条具有示范价值的国企合规建设路径，为国有资产保值增值和城市高质量发展提供了可复制的实践经验。

? ? 战略引领构建制度体系，牢筑合规管理四梁八柱

? ? 在深化国企改革的关键阶段，汇东股份公司率先启动“制度筑基年”专项工程，构建“1+9+N”的合规管理立体网络。以《合规管理制度》为核心纲领，配套出台《合规管理手册》《合规风险处置应急预案》等9项核心制度，形成覆盖决策、执行、监督全流程的制度闭环。创新实施“外规内化”工程，将311份法律法规拆解为可执行的业务规范，建立覆盖21个业务领域、150项风险点的合规清单，真正实现“外规内化、内规优化”的转化机制。

? ? 在制度落地层面，建立“法治建设领导小组+专业部门+业务单元”三级责任体系，通过合同示范文本库建设实现高频业务标准化操作。针对关键业务领域，专门制定合规义务与风险识别清单，将合规要求嵌入战略决策各环节。自制度体系升级后，合同审批效率提升40%，决策合规性审查覆盖率实现100%，制度刚性约束转化为治理效能。

? ? 数字赋能风险防控，打造动态管控新范式

? ? 面对复杂多变的市场环境，汇东股份公司创新构建“五措并举”风控体系，形成具有“科技含量”的“智慧防线”。在业务前端，建立合规风险预警系统，通过对1200余份合同的结构化分析，年度输出共计2500余条法审意见，提炼出21类风险预警指标，实现法律审查从人工判断向数据驱动的转变。

? ? 在过程管控中，汇东股份公司将125项业务流程全部数字化改造，关键节点设置52个“合规闸门”，通过“技防+人防”双重保障，使涉诉案件化解率突破80%，较上年提升20个百分点。同时，建立“风险责任矩阵”，将295项风险点、282项风险点描述、312项防范措施精准映射到具体岗位，形成“岗位-风险-控制措施”的对应关系图谱，真正实现责任落实到人、管控措施到位。

? ? 文化浸润培育合规生态，激活长效发展动能

? ? 汇东股份公司深谙“合规管理本质是人的管理”这一要义，创新实施“法治素养提升工程”。通过构建“合规讲堂+业务实训+场景模拟”三级培训体系，全年开展专项培训、特色活动共17次，累计覆盖1033人次。培养77名持证内审员，成为基层合规管理的“神经末梢”。

? ? 开展年度法治合规专题会，签署保密承诺书250份，张贴宣传海报30张，推动“合规即底线”理念融入全员行动。以“制度+业务+文化”三力融合，持续释放合规护航国企高质量发展的长效动能。

? ? 认证开启新篇章，树立国企改革新标杆

? ? 获得ISO37301及GB/T35770合规管理体系认证不仅是阶段性成果，更是管理升级的新起点。作为自贡市属国企改革排头兵，汇东股份公司通过“制度转化-数字赋能-文化培育”，守住国有资产安全底线，激发企业创新活力。

? ? 面向未来，汇东股份公司将继续以合规管理为抓手，推动治理体系现代化转型，为国有企业深化改革探路。同时通过持续输出可复制、可推广的“合规智慧”，以标杆之姿引领市属国企高质量发展新浪潮，在新时代国资国企改革征程中谱写新的篇章！